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拉萨租车与维护

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拉萨租车与维护

发布日期:2018-08-06 作者: 点击:

随着新技术的不断应用,一个汽车销售服务店实力的高低,更多地体现在这家店的技术实力,这既是一个标签,也是提升客户粘性,保证店面持续发展的核心所在。

在此,本文不谈论到底哪个岗位对店面的贡献度大的问题(关于汽车4S店各岗位的定位分析,将另行专门文章介绍,欢迎关注后第一时间获得分享),先谈一下汽车维修技术工人岗位的未来发展以及可能面对的自我挑战问题。

一、未来就业发展前景
我国的汽车行业发展进程较欧美有着5-10年的差距。自2009年开始,中国汽车产业 在政策的带动下,得到快速发展,汽车的销量和保有量持续提高。在可以预见的未来,中国的购买群体将进一步释放,中国将成为世界上最大的汽车保有国家。

对于汽车产业价值链条来讲,售后产业无论从经销商还是制造商 ,都已经成为主要的利润核心和业务核心,汽车维修人员的需求和价值将继续提升。所以,汽车维修技术岗位在我国的前景非常广阔。

二、未来需要那样的技术人才
汽车维修技术人员的需求是根据产品的变化以及客户的需求而产生的。着眼未来,随着汽车新技术的发展,技术的自动化、互联化、跨界化将更加明显,技术的更新换代时间将会大大缩短,对人才的需要也提出了更高的要求。

1、要开始关注客户
在传统的汽车维修行业里,维修工很少和客户直接交流,而是通过服务顾问岗位进行沟通。但是,随着技术的发展,在客户服务环节实施技术迁移成为必然。所以,维修技术人员要改变过去只和设备打交道的思维,要适当的去了解客户、研究客户、沟通客户,使自己更加具备综合能力。

2、具备良好的基础知识,并且善于持续学习
技术的发展不会凭空而来,良好的维修基础能力可以使自己尽快适应掌握新技术。正是因为技术的变化加快,能不能掌握新技术,运用新技术显得至关重要。维修技术人员应该培养自己的钻研和学习习惯及能力,保证跟上行业的发展需要。

3、要具备创变的思想
维修技术人员往往少说多做,不善言谈,习惯称为执行者,缺乏创变思维。在新的发展趋势下,维修人员的创变性很重要,要在工作中善于去革新技术、流程和工艺,要敢于在技术层面向着高精深发展,树立自己的行业影响力。

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